为深入贯彻党的“二十大”和省第十五次党代会、省委十五届二次全会精神，贯彻落实省委《关于高水平建设哲学社会科学强省的意见》《浙江省哲学社会科学工作促进条例》和《浙江省哲学社会科学人才发展规划（2021-2025年）》等文件精神，推进我省高校科研单位社科人才引育工作，3月27日下午，浙江省哲学社会科学人才工作座谈会在杭州举行。省社科联党组书记、副主席郭华巍，党组成员、副主席范钧，省委宣传部干部处处长毛东辉出席了会议，来自浙江大学、省委党校、省社科院、全省重点建设高校、部分省属高校分管科研人才工作负责人等共50余人参加了座谈会。会议由范钧主持。
会上，浙江大学、浙江工业大学、浙江师范大学、浙江工商大学、浙江财经大学等高校代表就本单位贯彻落实党的“二十大”精神，优化人才发展体制机制改革，推进社科人才引育工作的举措、亮点工作作了交流发言，并对存在的问题作了分析，对下一步举措与建议作了探讨。省委宣传部毛东辉处长介绍了我省宣传文化系统人才队伍建设的一些政策举措。
郭华巍书记作总结讲话。他指出，省社科联近年来按照自己的职责，发挥综合协调和服务职能，拟订全省社科人才发展规划，协调相关部门出台人才政策，积极实施各类人才计划，扶持各类社科人才成长，推动构建种类齐全、梯队衔接、结构合理、专业突出的哲学社会科学人才体系。一是推动地方人大立法，为加强我省社科人才建设提供法治保障；二是制定《浙江省哲学社会科学人才发展规划（2021-2025年）》及其任务分工方案，对我省哲学社会科学人才队伍建设进行顶层设计；三是印发《关于实施浙籍社科学者回归计划的指导意见》；四是实施之江社科人才培育计划。在省委省政府的高度重视和各相关单位的大力支持下，我省哲学社会科学人才队伍建设取得了较大进展，人才总量和高层次人才数量稳步提升，后备青年人才培育成效明显，领军人才培育初显成效。但对标社科发达地区和高水平建设社科强省要求，我省社科人才队伍建设还存在一定差距和问题，高水平社科人才体系结构尚不健全，有利于人才成长和脱颖而出的体制机制还有待进一步健全。
郭华巍书记要求，各高校科研单位要进一步加强社科人才工作，助推高水平社科强省建设。一是抓好《关于高水平建设哲学社会科学强省的意见》《浙江省哲学社会科学工作促进条例》《浙江省哲学社会科学人才发展规划（2021-2025年）》等顶层设计方案的落实；二是创新实施领军人才和青年人才培育计划，推动学者宣传推介工作；三是发挥各类社科创新平台的人才引育作用，开展有组织科研；四是推进浙籍社科学者回归计划；五是拓宽人才在服务社会中成长的路径，在服务中心大局工作中培养人才；六是深化人才工作机制改革，放大社科人才工作格局，推动人才评价与激励机制改革，健全社科人才协同创新机制。
郭华巍最后号召，要高度重视哲学社会科学人才队伍建设，不断优化体制机制、完善支撑平台、强化政策保障，大力推动人才引进、人才培养、人才激励等各项工作，加快补齐人才短板，努力锻造哲学社会科学“浙军”，为忠实践行“八八战略”，以“两个先行”打造“重要窗口”，奋力谱写中国式现代化浙江篇章提供高水平人才支撑。
（https://www.zjskw.gov.cn/art/2023/3/28/art_1229516389_51552.html）
