【摘要】Z市即办制考核案例表明,我国地方政府绩效评估实践受制于转型期行政生态与经济赶超命题,在为何评估、评估什么、谁来评估、评估机理等主要方面显现异于西方国家的经验逻辑,不妨概括为"发展—谈判型政府绩效评估",其基本向度,一是发展律:地方政府绩效评估以发展为根本诉求,指标设计相应以效率为基本导向;二是交换律:地方政府绩效评估引入第三方模式更显务实、"客观",但须以政府与第三方理性交换、政治权威与知识权威相结合的方式进行;三是谈判律:地方政府绩效评估充斥评估对象针对评估主体的谈判博弈行为,影响考核运行及持续性。
【关键词】政府绩效评估；发展-谈判型；即办制考核；
【所属期刊栏目】管理学（2016年04期）
