温州大学
温州人经济研究中心

研究成果

学术论文

当前的位置： 首页 >研究成果 >学术论文 >正文

任务紧迫性下关系嵌入_情绪劳动及个体创新行为的关系研究——张 敏，张一力《管理工程学报》

作者：wzrwzu 来源： 日期：2015-05-12 阅读：次
摘 要：借助情景实验，对任务紧迫性下关系嵌入、情绪劳动和个体创新行为之间的作用机理展开研究。结果表明，任务紧迫性下关系嵌入程度对个体创新行为会产生倒Ｕ型影响，中等强度关系嵌入下的个体创新行为最为突出；深层情绪劳动在关系嵌入与个体创新行为之间起到正向调节作用。对深层情绪劳动的引导和控制能够让这种倒Ｕ形关系变得较为平坦，增强关系嵌入策略的可执行性。

关键词：关系嵌入；情绪劳动；创新行为；任务紧迫性；情景实验
任务紧迫性下关系嵌入_情绪劳动及个体创新行为的关系研究_张敏_张一力
上一篇： "企业海外集群与新晋企业对外直接投资区位选择——基于浙江省微观企业数据 ——余官胜，林俐《地理研究》 下一篇： "企业海外集群与新晋企业对外直接投资区位选择——基于浙江省微观企业数据 ——余官胜，林俐《地理研究》
返回列表

友情链接

联系我们

地址：温州市瓯海区茶山高教园区温州大学北校区信息楼B210

邮编：325035

电话：0577-86689005

微信公众号 微信公众号